机械行业从业人员众多，但人才总体素质亟待提高、重要岗位员工匮乏是全行业必须面对的现实，也成了行业发展的瓶颈。解决这个问题不是一朝一夕的事情，但是企业必须扎实做起来。虽然说中国企业推出新产品、新技术的速度非常快，但不得不说，其中的原创成分实在太少了。
在国外，工程机械产品的操作手对学历的要求很高，没有必须掌握的安全规章，没有严格的操作规范，依仗经验培训出来的操作手的素质无法得到保障。如果机器拥有者购买产品只是一种投资行为，自身对机械一点也不熟悉的话，就等于将几十万甚至几百万的资金交到了无法掌控的别人手中。
工程机械行业属于劳动强度较大的行业之一，而且季节性明显，忙时三班倒都未必忙得过来。如何有效刺激员工与企业保持同心同德，并且能够给予员工健康的工作状态，是企业需要研究的重点。